为贯彻公司党委关于加强员工管理，确保校园安全稳定，畅通员工安全四级网络预警系统的重要指示精神，落实好李武董事长“保底线 促学风 树品牌 以优质员工管理工作助推公司高质量发展”重要讲座的工作要求，提升员工心理健康知识技能，关怀员工心理健康，加强员工安全保障。公司于5月29日成功召开以“宿”说心理，“寓”见成长为主题的宿舍长培训。

孙永超老师结合同学们熟知的宿舍安全事故案例，教导员工做好安全稳定的守护者，和谐氛围的营造者，学习生活的协助者和内务卫生的督导者，鼓励各寝室长要勇于担当，善于沟通，公平公正处理寝室事务，遇到安全或心理突发事件第一时间报告，配合辅导员、公司把自己的宿舍建设成安全、整洁、文明、和谐、充满正能量的温馨小家！

鲁兵老师告诉大家：宿舍长作为一寝之长，职位虽小，职责重大。公司校纪校规的落实，员工的安全预警和保障，以及宿舍的学习氛围营造离不开宿舍长恪尽职责，敏锐细致。鲁兵老师强调各位宿舍长一定要端正认识，提高要求。守护宿舍安全是红线、底线，营造全宿舍积极进取的学习氛围是目标、追求。他号召各位宿舍长带领同学摆脱对电脑、手机等电子产品的依赖，珍惜学习时光，充实课余时间，积极参加员工活动，收获阳光、健康、充实而有意义的老员工活，为将来走出校园，走上社会打好坚实的知识和实践基础。

赵航老师从宿舍长角色定位、心理危机识别方法、心理危机常见干预办法三个角度对全体宿舍长进行了心理健康知识技能的培训。通过对宿舍长作为宿舍成员的管理者、朋辈支持者和危机情况吹哨人三重身份的解析，帮助各宿舍长理解了自身在员工安全四级网络预警系统中的重要职责意义。结合高校员工心理特点，赵航老师从理论出发，以高校生活中常见的员工心理危机案例为抓手，帮助各宿舍长掌握从行为、认知、心理、情绪等多个方面特征识别宿舍成员心理危机的方法。在讲授“询问·倾听·共情·澄清”四种常见心理咨询方式的技术要点后，赵航老师重点强调了在宿舍中要建立彼此尊重、包容理解的沟通氛围，打造共同的兴趣爱好是帮助员工提高心理承受能力、预防心理危机的重要举措，并建议宿舍长在发现宿舍成员出现心理危机时履行好吹哨人职责，及时准确向辅导员、心理辅导老师、公司、公司报告相关情况。

本次培训共有全院200余名宿舍长参加，按照年级分两批次开展。公司将严格落实公司党委、校主要领导对于员工安全工作的要求，在常规宿舍安全保障工作以外，加强心理健康管理和服务，以“时时放心不下”的责任感和使命感为员工校园生活保驾护航。